В охранном бизнесе документы не лежат «для порядка». От них зависят допуски сотрудников, готовность к проверке, персональные данные, оружие и нормальная работа руководителя.
«Архангел» — цифровая платформа для ЧОП и ЧОО. Это единая база сотрудников, где видно документы, сроки, ответственных и слабые места до аврала.
Мы сделали сервис для тех, кто слишком часто собирал правду в таблицах, папках, чатах и старых письмах.
Не потому, что люди плохо работают.
А потому, что в охранной организации слишком много важных сроков, чтобы держать их на памяти одного человека.
ООО "Кираса ИТ"
Магаданская область, г. Магадан, Речная ул., д. 25-а, ком. 5
ИНН 4909132837
ОКВЭД-2
Основной:
3.01: Создание и ведение БД
62.01: Разработка компьютерного программного обеспечения.
Дополнительные виды деятельности:
2.01: Реализация ПО и удалённый доступ
26.01: Обработка данных и мониторинг
58.29: Издание прочих программных продуктов.
72.19: Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие.
74.90.9: Деятельность в области защиты информации и обеспечения безопасности критической информационной инфраструктуры.
В небольшой охранной организации порядок часто держится на одном внимательном сотруднике.
Он помнит, у кого скоро заканчивается удостоверение. Знает, где лежит медицинское заключение. Следит за обучением, допусками, разрешениями, личными делами. Иногда даже заранее чувствует, где может всплыть проблема.
Пока людей мало, это работает.
Потом появляются новые объекты. Несколько юридических лиц. Разные ответственные. Кто-то ушёл в отпуск, кто-то не переслал файл, где-то осталась старая версия таблицы.
И система, которая держалась на внимательности, начинает трещать.
Excel здесь не враг. Он удобен как старт. Но таблица сама никого не дёрнет. Не спросит, почему срок уже близко. Не покажет директору общую картину без ручного сбора.
Документ где-то лежит — это ещё не контроль.
В папке. В почтовой переписке. На рабочем столе. У человека, который сегодня не на связи.
Перед проверкой такое «где-то» быстро становится проблемой.
Поэтому появился «Архангел»: не универсальная CRM и не склад файлов, а рабочий инструмент под охранную отрасль. В фокусе — сотрудники, документы, сроки, ответственные, обучение, персональные данные, оружейный контур и готовность к надзору.
В «Архангеле» можно вести персонал в личном кабинете: добавлять сотрудников вручную или импортом, быстро находить нужного человека, смотреть статусы, работать с юридическими лицами и выгружать данные в `.xls`.
Платформа доступна с ПК, планшета или смартфона. Не нужно быть привязанным к одному рабочему месту, чтобы проверить сотрудника, срок или статус документа.
Главное — видеть сроки до того, как они превратятся в срочный звонок.
Платформа помогает контролировать удостоверения частных охранников, периодические проверки, медицинские заключения, обучение, допуски, разрешения, сведения по персональным данным и другие документы, которые важны для работы ЧОП и ЧОО.
Руководитель видит не разрозненные куски, а картину:
Кадровику, бухгалтеру, юристу или ответственному за документы проще работать без угадывания.
Открыл запись сотрудника. Проверил дату. Понял следующий шаг. Не надо искать последнюю версию файла и спрашивать по кругу: «А у кого актуально?»
В личном кабинете есть статистика, уведомления, экспорт, база знаний, история действий, настройки безопасности и обращение в поддержку.
«Архангел» не заменяет людей, регламенты и подготовку документов. Проверку всё равно проходят реальные материалы и реальные ответственные. Сервис делает другое: показывает риск раньше и помогает не терять важное в ежедневной рутине.
За счёт автоматизации рутинных действий платформа помогает охранным предприятиям управлять персоналом спокойнее: меньше ручного поиска, меньше случайных ошибок, больше времени на реальные управленческие задачи.
Собственнику и генеральному директору — чтобы понимать, где порядок, а где уже копится риск. Без просьб «пришлите свежую таблицу» и без ручного сбора сведений по нескольким ответственным.
Начальнику охраны — чтобы быстро проверить сотрудника: документы, разряд, допуски, ближайшие даты, проблемные места.
Кадровику и бухгалтеру — чтобы сроки не жили в голове и не расползались по нескольким файлам.
Юристу или ответственному за надзорный контур — чтобы нужные сведения были собраны заранее, а не вечером перед визитом инспектора.
Небольшому ЧОП — чтобы не строить тяжёлую систему с долгим внедрением.
Средней охранной компании — чтобы несколько юридических лиц, сотрудники и документы не превращались в ручной диспетчерский пункт.
Крупной охранной компании — чтобы держать под контролем сотни сотрудников, несколько юридических лиц, ответственных и документных контуров. Чем больше масштаб, тем важнее видеть сроки, просрочки и слабые места в единой системе.
Мы не верим в тяжёлые системы, которые красиво выглядят на презентации, но мешают работать.
Охранной компании нужен не лишний экран. Нужен быстрый ответ:
Папка хранит файл. Таблица хранит строку.
Контроль начинается там, где видно срок, ответственного и следующее действие.
Так устроена логика «Архангела»: меньше ручного поиска, меньше устных договорённостей, больше понятной картины по сотрудникам, документам и юридическим лицам.
Без героизма накануне проверки.
Охранные организации работают в зоне постоянных требований: лицензирование, личные дела, персональные данные, обучение, оружейный контур, Росгвардия, ГИТ и РКН.
Чем больше людей и объектов, тем легче пропустить мелочь.
А мелочь в этой сфере редко остаётся мелочью. Сначала это одна дата. Потом срочный звонок. Потом разбор, кто должен был заметить.
Нормальный контроль не должен зависеть от того, кто сегодня на месте и насколько хорошо он всё помнит.
«Архангел» уже используют более 100 охранных организаций по России: небольшие команды и компании с десятками или сотнями сотрудников.
Высокий уровень безопасности и защиты данных для нас не пункт внизу страницы. В системе хранятся сведения о персонале и рабочие документы, поэтому в личном кабинете предусмотрены роли пользователей, настройки безопасности и история действий.
Ещё одна важная вещь — быстрый старт.
Не нужно начинать с большого внедрения. Можно завести небольшой объём данных, проверить сроки, посмотреть первые слабые места и понять, как платформа ложится на ваши процессы.
Для небольших команд есть бесплатный тариф до 25 сотрудников.
Если важное уже живёт в разных таблицах, папках и переписках, начните с малого.
Добавьте сотрудников. Проверьте даты. Посмотрите, где сразу видны слабые места.
Порядок в документах не должен держаться на памяти одного человека.
Проверить платформу на своей базе — бесплатно до 25 сотрудников.